Na przestrzeni ostatnich lat rozstrzygnięcie z jakiego rodzaju umową cywilnoprawną mamy do czynienia stało się nurtującym problemem co niektórych przedsiębiorców. Dlatego też kwestia zawierania umów cywilnoprawnych oraz problematyka oskładkowania i opodatkowania tego rodzaju umów jest częstym tematem szkoleń.
Od dłuższego czasu umowy cywilnoprawne są często weryfikowane przez kontrole zarówno przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy oraz inspektorów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Odpowiednia wiedza a także znajomość aktualnego orzecznictwa w zakresie właściwego zakwalifikowania czynności do elementów stosunku pracy bądź umowy cywilnoprawnej jest istotna dla osób będących stroną takiego stosunku prawnego.
Bardzo często usystematyzowanie wiedzy oraz bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa z tych kilku dziedzin staje się trudne. Dlatego też pracownicy działów personalnych powinni uczestniczyć w wielu niezbędnych po prawidłowego wykonania powierzonych obowiązków szkoleniach.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz